正社員でも自宅で働きたい!会社員の在宅ワーカーになるには?【在宅ワーカーの働き方】
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正社員でも自宅で働きたい!会社員の在宅ワーカーになるには?【在宅ワーカー...
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Guten Morgen!!
ペコだよ^^
コロナの影響で在宅勤務になった人、多いんじゃないかな?
実際に在宅勤務になってさ、自宅で働くって最高だって感じない?^^
さらにコロナ禍でも「在宅勤務」ができない人もさ、「在宅ワーク」だったら家にいても仕事ができるし、いいなぁって思わない?
でもね、実は正社員の会社員でも、在宅ワークの仕事ができるよ!
今回は、「会社員在宅ワーカー」になる方法をおしえちゃうぞ♡
在宅ワークの仕事は誰でもできる!
みんな、海外に移住したい&働きたいけど、簡単に就職うまくいかないし、スーパーはちょっと…って気持ちはあるけど、在宅ワークに抵抗があるんだよね。
わかるよ、わかる!
ペコさんも最初はそんな感じだった!
でも、今のペコさんの答えは、『絶対できる!!』
だよ^^
だって、
- IT初心者
- パソコン独学
- エクセル使えなかった
- 元3日坊主
- ラクしたい(笑)
- アウトプット苦手(笑)
なペコさんができたんだから、ホント、誰でもできるんだよ!
在宅ワーカーの働き方、知ってる?
在宅ワーカーってさ、基本的に3種類あるんだけど、
- 会社員系在宅ワーカー
- フリーランス系在宅ワーカー
- 起業系在宅ワーカー
この3種類がキホン!
ひとつずつ説明するね!
1)会社員系在宅ワーカー
誰でもスグに始められるのは、こっちの「会社員系在宅ワーカー」だよ!
会社員の仕事をお家でやるパターンだからさ、働く場所も自由!
今、コロナの影響で在宅勤務をすすめられている人いると思うんだけど、これが会社員在宅ワーカーだよ!
通勤が必要ないけど、会社員としての安定した収入が得られるからさ、超楽だよね!
今回はこっちを紹介するよ!
2)フリーランス系在宅ワーカー
その次に難しめなのが、『フリーランス系在宅ワーク』だよ!
フリーランスは、ライターとかの仕事をクライアントから請け負ってくるスタイルだから、就業時間に縛りはないし、収入もあるよ!
しかも、ドイツやオランダなんかは国に貢献してくれる「フリーランス」を応援していてさ、求められる事業計画とかの書類を出して、面接通ればドイツ語できなくても「フリーランスビザ」を取得できちゃうの!!
あ、英語しかできない場合とかは、面接のときにドイツ人を通訳に連れていく必要があるけども!
それでも、すごない??
だけど、「仕事しない=収入ない」だからさ、贅沢はキンモツなイメージだよ
3)起業系在宅ワーカー
これが超難しい!『起業系在宅ワーカー』!!
ペコさん、全部経験したけど、これが一番難しいと思っている(笑)
起業系在宅ワークはさ、難易度が高いけど、その分収入も高くなるし、自由度MAX!
在宅ワークで経済基盤を作るなら、最終的にココを目指したいよね^^
コロナで分かった【在宅ワークは会社員でもできる!】
でもさ、これホントウそうじゃない??
製造業とか専門職とかさ、どうしても職場でないと仕事ができない人は除いて、日本人はオフィスに行くことを生きがいにしているから気づきにくいんだけど、会社員でも在宅ワーク、できるよね?
日本では「テレワーク元年」って言われるけど、ドイツやヨーロッパでは普通だしね(苦笑)
これからの時代、会社員でも在宅勤務を推奨する会社は、増えてくると思うんだ。
だから、フリーランスは怖いけど正社員で在宅ワークしたいって言うのは、叶えられるよ!
会社員在宅ワーカーのメリット?
既に会社が在宅勤務を推奨していればわかるよね!会社員在宅ワーカーってさ、超最高じゃない?
- 通勤しなくていい!
- 収入が安定している!
- 福利厚生が充実してる!
- 育児と両立できる!
- 有給休暇OK!
- 仕事中に、家事やってもイイ(笑)
- 仕事中にテレビつけてもイイ(笑)
働く場所が「自宅」などの好きな場所になっただけで、フツーの会社員と同じなのがメリットだよ!
それに、時間が自由になるし、時間増えるよね♪
会社員在宅ワーカーに向いているのはどんな人?
会社員在宅ワーカーってさ、すべてが会社との信頼関係の元成り立っているからさ、さぼり癖のある人やなまけちゃう人は、ヤバい(笑)
だから言えるのは、会社員在宅ワーカーに向いているのは【責任感がある人】だよ!
責任感?
連絡や、報告がリアタイでちゃんとできるって意味での責任感ね!
会社の人がさ、スカイプやチャットワーク、Slackで連絡とってくるときに、
はね、ダメです(笑)
それと、以下の項目に当てはまる人!
- お子ちゃんがいるママさん
- 通勤時間がしんどい人
- 満員電車がしんどい人
- 職場の人間関係がニガテな人
- 出張多い人
- 不規則な時間で仕事をする人
- IT系スキルや職務経験がある人
- 秘書系・事務系の職務経験がある人
- 英語やドイツ語ができる人
どうどう?当てはまった?^^
会社員在宅ワーカーになるには?
これねー!
気になるでしょ?(笑)
1)出張が増えてきたタイミングで切り出す
例えばさ、会社員やってて出張多いな、ってなったら、「会社員在宅ワーカー」を切り出す絶好のチャンスだよ!
ホントね、国内出張もついでに他県周遊するとかさ、海外に出張増えてきたなぁって感じたらさ、いちいちキャリーバック持って出社とかイヤじゃん?
ペコさんのお友達の話になるんだけど、めっちゃハードそうだったよ(汗)
コロナの影響前の彼女は、こんなスケジュールで動いてたよ!
韓国でのトラブルやっつける→ 夜に羽田から帰国
通常勤務
午前中にフランスへ飛ぶ
これさ、「明日」の部分をそのまま会社に出社しないでお家で仕事してからフランス飛んだほうが良くない?
さすがに疑問に思ったらしくて、後日友達は上司に相談して、在宅ワークにしてもらってたよ!
その時彼女はちゃんと、「通勤時間が無駄」って言うことをしっかり説明していたよ^^
友達は外資系だったんだけど、日系のIT系ベンチャーとかの若い企業なら、通る確率が高いよ!
2)出産のタイミングで伝える!
会社の福利厚生でさ、産休ってあるじゃん?これ超良いよね!!
でもさ、産休って長期になるじゃん?
そのために派遣社員を雇用したりするから、会社側からしたら超メンドクサイが本音だよ!
だからさ、もしあなたが社内での評価が高かったらさ、産休を切り出すときに、人事の人に相談するんだ!
そうするとさ、在宅ワークっていう枠組みがこれまでなかったとしても、人事的にも「超ラッキー」ってなるよね!
だからさ、
だったらさ、即刻辞めて、本気で仕事して社内の株を上げるんだ!
え?自信ない?
3)いっそ転職する
会社員在宅ワーカーになりたい人は、会社の就業形態を「在宅勤務OK」の求人に絞って転職するのも良いよね!
日系企業でも、在宅勤務を認知して理解しているIT系の会社とか、日本色の弱めな外資に絞り切って、転職活動しているとね、実はあるんですよ。
特にねらい目はさ、これからのリモート社会、IT系だよね!
IT分野の転職のご相談なら・・・IT専門転職エージェント@PRO人
あと事務の職歴があってさ、英語や簿記ができるってなったら、最高だよね!
ママさんを中心にした求人サイトでも、「英語」や「簿記」の経験を活かす在宅ワークの募集している会社もあったよ!
主婦のための求人応援サイト
「ママワークス」mamaworks.jp
疑問!会社員在宅ワーカーは「資格」がいるの?
これさ、多くの人が心配しているよね?
先に言っとくと、資格はいらないよ!!ヤッター!!
何だけど!!!!
資格があると、確かに有利だよ♪
資格がなくても、「職務経験」があれば、それを数字にしてアピールすると良いよね♪
ドイツ語圏に移住したい?
その場合は、資格はイラナくて、職務経験をしっかり作ることが大切!!
どんなことをしたかが海外では重要になってくるからさ、履歴書に落とし込めるようにしとこう!
よくある質問:資格と経験はどっちが有利?
突然だけど問題です!
- 「秘書検定」を持っているAさん
- 秘書経験5年だけど、秘書検定持ってないBさん
どっちが採用されるでしょー?
答えは、「Bさん」が採用される確率が高いよ!!!
結構さ、日本人は資格を優先しがちだよね?
でも、資格がなくても経験のほうが優遇されて、採用確率が高くなるよ!
在宅ワークの人を求めている会社は、「即戦力」を求めているから、資格がなくても、もし経験があるなら、強気で面接でアピールするんだ!
「可能性」を考えてみよ!
会社員で在宅ワーカーになりたいのなら、1つの仕事に絞って仕事を探さないよ!!
「これまでの仕事が他の仕事にも運用できないか?」
って言うのも考えていくと、会社員在宅ワーカーになれる可能性が上がるよ!
例えばさ、ペコさんは過去に貿易事務をやっていたよ!
でも、
- かつて外資系で営業事務やってた
- かつて旅行会社に勤務していた
- ドイツ語やってた
- 英語も少々
これでさ、今のドイツ系外資のマーケティングサポートに入り込んで、コロナの影響と共に社員と一緒にかれこれ2か月以上、会社員在宅ワーカーしているよ!
こうやって、経験の掘り起こしで他の職種への仕事の可能性もあるからさ、最高だよ!
今回のコロナの影響で、今まで以上に会社員在宅ワーカーが増えるといいなぁ♡
あさひなペコ